Phụ phí nhà hàng Healthy San Francisco

Nếu bạn từng nghi ngờ về khoản phí thêm 4 phần trăm mà nhiều nhà hàng ở San Francisco đã chi trả cho hóa đơn bữa tối của bạn để trang trải chi phí sức khỏe cho nhân viên của họ, thì hóa ra ruột của bạn là chính xác: Nhiều nhà hàng đang bỏ túi tiền, ông lớn dân sự của San Francisco Ban giám khảo tìm thấy.

Sự thật không rõ ràng là một số lượng đáng kể các chủ nhà hàng đang hưởng lợi về mặt tài chính từ việc bổ sung các khoản phụ phí được đại diện cho khách hàng như trả tiền cho việc chăm sóc sức khỏe của nhân viên, ban giám khảo dân sự nói trong một báo cáo nghiêm trọng. Các chủ sở hữu có thể lấy lại số tiền chăm sóc sức khỏe mà Aren đã sử dụng, do đó tăng lợi nhuận của họ thậm chí nhiều hơn, các báo cáo ghi chú.

Phân tích lớn của ban giám khảo, được phát hành vào tháng 7 năm 2012, đã thúc giục San Francisco loại bỏ các khoản phụ phí và cấm các nhà tuyển dụng kế hoạch bồi hoàn y tế tư nhân cho công nhân của họ, vốn là phương tiện cho các nhà hàng trục lợi.

Khi xem xét 38 nhà hàng ở San Francisco, bồi thẩm đoàn dân sự cho thấy hai phần ba trong số họ đã thêm phụ phí cho công nhân chăm sóc sức khỏe, nói chung là 4%. Mười tám nhà hàng đã thu được tổng cộng hơn 2,17 triệu đô la phụ phí. Trong đó, khoảng 1,16 triệu đô la đã được chi cho các chi phí chăm sóc sức khỏe - để lại thêm 1 triệu đô la.

Luật San Francisco lành mạnh

Việc kinh doanh phụ phí là một nhánh không lường trước của Pháp lệnh An ninh Chăm sóc Sức khỏe San Francisco, 2008, cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho cư dân San Francisco mà không có bảo hiểm (chương trình Healthy San Francisco) và yêu cầu các doanh nghiệp giúp tài trợ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của họ tại San Francisco. Người sử dụng lao động phải chi bao nhiêu tùy thuộc vào quy mô của lực lượng lao động và số giờ nhân viên làm việc; nó lên tới tối đa khoảng 4.540 đô la cho mỗi nhân viên toàn thời gian tại các doanh nghiệp lớn và khoảng 3.000 đô la mỗi nhân viên tại các công ty có ít hơn 100 nhân viên.

Người sử dụng lao động có thể tuân thủ bằng cách cung cấp bảo hiểm y tế thông thường, đăng ký nhân viên của họ tại Healthy San Francisco hoặc thiết lập các tài khoản bồi hoàn sức khỏe mà nhân viên rút ra để chi trả cho các chi phí y tế. Các nhà hàng và các doanh nghiệp khác phụ thuộc nhiều vào nhân viên bán thời gian thường sử dụng tùy chọn thứ ba - trong đó họ chỉ trả tiền khi nhân viên nhận các dịch vụ y tế hoặc y tế.

Khi bảo hiểm sức khỏe của SF và SF và các khoản phụ phí của Google trở nên ngày càng phổ biến (và đáng ngờ) sau năm 2008, San Francisco quy định rằng kể từ tháng 1 năm 2012, các tiện ích bổ sung này phải được chi cho các chi phí y tế của nhân viên. Các doanh nghiệp cũng phải giữ tiền trong tài khoản bồi hoàn sức khỏe trong hai năm trước khi lấy lại bất kỳ khoản tiền chưa sử dụng nào. Nhà tuyển dụng phải báo cáo số dư tài khoản cho thành phố hàng năm, nhưng báo cáo đầu tiên trong số này không có hiệu lực cho đến tháng 4 năm 2013 và bất kỳ khoản phụ phí nào được thu thập trước năm 2012 không phải báo cáo.

Lạm dụng và lạm dụng tài khoản bồi hoàn sức khỏe

Trong cuộc khảo sát của bồi thẩm đoàn, sáu nhà hàng đã cung cấp Healthy San Francisco hoặc chương trình bảo hiểm y tế thường xuyên cho công nhân của họ vào năm 2010. Hai mươi hai nhà hàng đã chỉ định hơn 2 triệu đô la cho các tài khoản bồi hoàn y tế nhưng thực tế đã hoàn trả ít hơn 124.000 đô la cho nhân viên của họ. 2 triệu đô la.

Năm nhà hàng sử dụng tổng cộng hơn 200 người đã dành gần 420.000 đô la để bồi hoàn sức khỏe, nhưng không hoàn trả bất cứ điều gì trong năm 2010. Thật khó tin rằng không một trong số 206 công nhân có bất kỳ chi phí y tế nào trong năm 2010, ban giám khảo nói. . Bạn có thể nói với nhân viên của mình về chương trình này không, hay họ đã đặt ra mức bồi hoàn quá cao, hay nhân viên quá hăm dọa tìm cách bồi hoàn?

Chi phí kinh doanh cao ở SF

Bên cạnh việc yêu cầu các công ty giúp trang trải chi phí chăm sóc sức khỏe nhân viên, San Francisco có mức lương tối thiểu cao nhất ở Hoa Kỳ, 10,24 đô la một giờ. Các doanh nghiệp cũng phải cung cấp nghỉ ốm có lương cho nhân viên bán thời gian.

Của Biên niên San Francisco 66 nhà hàng hàng đầu của s ở San Francisco cho năm 2012 (một phần trong danh sách hàng năm của 100 nhà hàng hàng đầu Vùng Vịnh), gần một nửa thu phụ phí. Biên niên sử nhà phê bình nhà hàng Michael Bauer lưu ý rằng một số nhà hàng, như Park Tavern và La Folie, đã vượt quá phụ phí nhưng sau đó tăng giá một chút.

Và thật không may cho người tiêu dùng chúng tôi, thực tế phụ phí đã mở rộng. Xu hướng này bắt đầu với các nhà hàng và đã lan rộng đến các thẩm mỹ viện, người cung cấp thực phẩm, nhà hoạch định sự kiện và các doanh nghiệp bán lẻ khác, báo cáo của bồi thẩm đoàn dân sự cho biết, với mức phụ phí dao động từ mức thấp 50 xu / người lên mức cao 16,8% tổng hóa đơn.

Bồi thẩm đoàn muốn phản hồi từ thị trưởng, ban giám sát, cơ quan thành phố và ngành công nghiệp nhà hàng. Khi các doanh nghiệp sử dụng phụ phí chăm sóc sức khỏe để kiếm lợi nhuận lớn, niềm tin của công chúng bị vi phạm, ban giám khảo nói. Và bởi vì San Francisco không thể cảnh sát một cách hiệu quả việc lạm dụng tràn lan tài khoản bồi hoàn sức khỏe của chủ nhân, nên nó đã khuyến cáo mạnh mẽ về việc thành phố loại bỏ chúng.

Những đề xuất này sẽ chấm dứt hành vi gian lận được thực hiện trên nhiều khách hàng quen thuộc của các nhà hàng ở San Francisco mỗi ngày, ban giám khảo nói.