Arizona là một quyền làm việc nhà nước. Điều đó nghĩa là gì?

Tiểu bang Arizona là một tiểu bang Quyền làm việc. Thông thường, có sự nhầm lẫn về điều đó có nghĩa là gì. Một số người tin rằng điều đó có nghĩa là bạn có thể bị sa thải khỏi công việc của mình mà không cần giải thích, và do đó, họ miễn cưỡng sống và làm việc trong trạng thái Quyền làm việc. Điều này không đúng và không phải là cơ sở của khái niệm Quyền làm việc.

Luật Quyền làm việc đảm bảo rằng không ai có thể bị ép buộc, như một điều kiện làm việc, tham gia hoặc không tham gia, hoặc trả lệ phí cho một công đoàn lao động. Nói cách khác, nếu bạn làm việc ở bang Quyền làm việc, như Arizona và nhân viên thành lập công đoàn, bạn có thể không bị sa thải nếu bạn quyết định không tham gia. Tương tự như vậy, nếu bạn là thành viên của công đoàn trong trạng thái Quyền làm việc và bạn quyết định từ chức khỏi công đoàn, bạn có thể không bị sa thải vì lý do đó.

Ủy ban Quyền làm việc Quốc gia là một tổ chức dành riêng cho nguyên tắc rằng các cá nhân nên có quyền tham gia một liên đoàn lao động, nhưng không nên bắt buộc phải làm như vậy.

Đây là cách Hiến pháp của Arizona, bài viết XXV, đọc:

Quyền làm việc hoặc việc làm mà không có thành viên trong tổ chức lao động
Không ai được từ chối cơ hội có được hoặc duy trì việc làm vì không phải là thành viên của một tổ chức lao động, cũng như Nhà nước hoặc bất kỳ phân ngành nào, hoặc bất kỳ công ty, cá nhân hoặc hiệp hội nào tham gia vào bất kỳ thỏa thuận nào, bằng văn bản hoặc bằng miệng, trong đó loại trừ bất kỳ người nào khỏi việc làm hoặc tiếp tục việc làm vì không phải là thành viên trong một tổ chức lao động.

Các đạo luật liên quan đến Quyền làm việc ở Arizona có thể được tìm thấy trong Tiêu đề Đạo luật sửa đổi Arizona 23-1301 đến 1307.

Sự thật về Quyền làm việc

1. Nếu bạn làm việc chủ yếu trong trạng thái Quyền làm việc, bạn có quyền từ chối tham gia công đoàn và bạn không thể phải trả lệ phí hoặc phí đại lý cho công đoàn trừ khi bạn chọn tham gia công đoàn. Điều này bao gồm nhân viên chính quyền tiểu bang hoặc địa phương, giáo viên trường công và giáo sư đại học. Nếu việc làm của bạn diễn ra trên tài sản Liên bang, có thể có một ngoại lệ cho việc này. Kiểm tra với trạng thái cụ thể của bạn.
2. Tất cả nhân viên của Chính phủ Liên bang, bao gồm nhân viên Dịch vụ Bưu chính, theo luật, được đảm bảo quyền từ chối tư cách thành viên công đoàn. Bạn không thể phải trả lệ phí hoặc lệ phí cho công đoàn, bất kể bạn làm việc ở đâu.

1. Nhân viên đường sắt và hàng không không được bảo vệ bởi luật Quyền làm việc của nhà nước.

Những người ủng hộ luật Quyền làm việc chỉ ra những gì họ nói là bằng chứng thực nghiệm cho thấy các quốc gia Quyền làm việc (chủ yếu là các bang miền nam và miền tây) được hưởng tăng trưởng kinh tế và việc làm nhanh hơn so với các quốc gia không có quyền làm việc.

Những người phản đối luật Quyền làm việc cho rằng thành viên công đoàn bắt buộc là cần thiết để bù đắp sức mạnh của doanh nghiệp lớn trong nền kinh tế thị trường, chịu trách nhiệm cho việc giảm thu nhập thực tế của người lao động và bất bình đẳng thu nhập lớn hơn. Họ cũng lập luận rằng luật Quyền làm việc cho một số nhân viên đi xe miễn phí, bằng cách tận hưởng những lợi ích của việc hợp nhất nơi họ làm việc mà không phải trả các chi phí liên quan đến việc duy trì các quyền và lợi ích việc làm của họ.

Kể từ những năm 1940, hai mươi tám tiểu bang (và đảo Guam) đã ban hành luật Quyền làm việc. Họ là: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin và Wyoming. Bạn có thể thấy các tiểu bang đã ban hành luật Quyền làm việc trên bản đồ.

Dù bạn có đồng ý với luật Quyền làm việc hay không và bạn có muốn sống trong trạng thái Quyền làm việc hay không, điều quan trọng là phải nhận ra rằng Luật Quyền làm việc không bị nhầm lẫn với khái niệm Việc làm theo Di chúc, có nghĩa là việc làm là tự nguyện cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

Khước từ: Thông tin được cung cấp ở đây không nhằm mục đích tư vấn pháp lý. Để biết thông tin về luật Quyền làm việc, vui lòng tham khảo các luật hiện hành cho tiểu bang mà bạn quan tâm. Nếu bạn có câu hỏi cụ thể về một tình huống công việc, xin vui lòng liên hệ với một luật sư.