Mục lục:
Mỗi năm, tạp chí Fortune nghiên cứu kỹ lưỡng hàng trăm công ty, khảo sát nhân viên và xem xét triết lý, sổ tay nhân viên và các tài liệu khác của mỗi công ty để tìm ra 100 công ty tốt nhất để làm việc cho nước Mỹ.
Không phải tất cả các công ty được liệt kê đều có trụ sở tại Charlotte, nhưng một số là. Mỗi công ty được liệt kê ít nhất có sự hiện diện ở Charlotte, đáng chú ý nhất là trong các lĩnh vực luật pháp, bán lẻ, tài chính và chăm sóc trẻ em.
Tất cả thông tin được lấy từ danh sách Top 100 của Fortune.
Alston & Chim
Alston & Bird là một công ty luật 120 năm là thiên đường cho cha mẹ. Trong một thập kỷ, công ty luật đã có khuôn viên chăm sóc trẻ em của mình cách các văn phòng của nó một khối. Cơ sở đã được mở rộng trong năm nay và hiện cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại chỗ, với mức trợ cấp cho phụ huynh ở các cấp bậc thấp hơn. Công ty cũng cung cấp nghỉ phép có lương ba tháng cho các bà mẹ mới sinh, trợ cấp nhận con nuôi lên tới 10.000 USD, bãi đậu xe đặc biệt cho các bà mẹ mang thai và tủ quần áo thai sản để tái chế quần áo.
Xe ngựa
Là nhà bán lẻ xe ô tô đã qua sử dụng lớn nhất của đất nước, Carmax cung cấp bốn tuần nghỉ phép có lương cho các cộng sự toàn thời gian theo giờ và được trả lương, và các bà mẹ sinh có thể thêm bốn tuần nghỉ có lương vào cuối sáu đến tám tuần nghỉ phép có lương. Nó cũng cho thêm thời gian nghỉ phép dựa trên thời gian phục vụ.
Marriott quốc tế
Tại Marriott International, nhân viên được chăm sóc vì công ty tin rằng nếu các cộng sự được đánh giá cao, họ sẽ lần lượt chăm sóc khách và khách sẽ quay lại. Văn hóa giống như gia đình tại chuỗi khách sạn chào đón khách, điều này dẫn đến thành công trong kinh doanh.
Nordstrom, Inc.
Được thành lập vào năm 1901, Nordstrom, Inc. là một nhà bán lẻ đặc sản cao cấp tiếp tục sống theo học thuyết một câu: "Sử dụng phán đoán tốt trong mọi tình huống". Công ty có hơn 370 cửa hàng nằm rải rác trên khắp Hoa Kỳ và Canada.
Deloitte
Đa dạng là một trọng tâm lớn tại Deloitte, công ty kế toán lớn nhất của Hoa Kỳ. Công ty phù hợp với số tiền lên tới 500 đô la chi tiêu của một nhân viên cho các thành viên phòng tập thể dục, thiền, máy đếm bước chân và mát xa. Chính sách nghỉ phép gia đình của nó bao gồm 16 tuần được thanh toán đầy đủ và các bà mẹ sinh đủ điều kiện được nghỉ phép tới sáu tháng.
